We can solve it!

Precisa-se de Técnico de Qualidade, Ambiente e Segurança

Empresa metalomecânica instalada na zona de Sintra procura TÉCNICO(A) DE QUALIDADE, AMBIENTE E SEGURANÇA:

Requisitos:

• Formação Superior compatível
• Experiência profissional em empresa industrial, preferencial
• Idade até 30 anos

Oferecemos:

• Integração em empresa sólida
• Bom ambiente
• Entrada imediata
• Remuneração de acordo com o perfil do candidato

Resposta ao n.º 22180, Apartado 1045 - 2771-901 Paço de Arcos

Apreendidas 40 toneladas de peixe congelado em Peniche

A Autoridade de Segurança Alimentar e Económica (ASAE) apreendeu hoje, em Peniche, uma câmara frigorífica com cerca de 40 toneladas de peixe congelado por suspeita de não estar em condições de ser comercializado. Fonte da ASAE indicou à Lusa que a apreensão da câmara frigorífica contendo sardinha, carapau e cavala foi efectuada num armazém de congelados e transformação de peixe.O produto apreendido vai agora ser sujeito a exame pericial que determinará se o produto poderá ou não entrar no circuito normal de comercialização.

Fonte: Jornal Público - 4/03/2008

Reciclagem de embalagens aumentou 26% em 2007

A Sociedade Ponto Verde recebeu no ano passado 464 mil toneladas de embalagens para reciclagem, mais 26% do que em 2006, de acordo com o que anunciou recentemente a empresa. A grande maioria das embalagens enviadas para reciclagem, na ordem das 288 mil toneladas, foram separadas em casa dos portugueses e depois encaminhadas para tratamento pela entidade responsável pela gestão das embalagens em Portugal, a Sociedade Ponto Verde. O papel/cartão voltou a ser a embalagem mais separada (217 mil toneladas), seguida do vidro (151 mil) e do metal (35 mil), do plástico (33 mil) e da madeira (27 mil).

Segundo a SPV, as embalagens retomadas em 2007 e representaram 45,7% do que é declarado pelos embaladores, que pagam para a reciclagem dos seus produtos, um valor com crescimento de 5% face ao ano anterior.

Refira-se que o sistema Ponto Verde abrange actualmente 99,7% da população portuguesa, 99,3% do território nacional e 97,4% dos concelhos, de acordo com os dados da SPV.

Fonte: Lusa

Apagão Mundial

No dia 29 de Fevereiro de 2008 das 19:55 às 20:00 horas propõe-se apagar todas as luzes e se possível todos os aparelhos eléctricos, para o nosso planeta poder 'respirar'.

Se a resposta for massiva, a poupança energética pode ser brutal. Só 5 minutos, para ver o que acontece. Sim, estaremos 5 minutos às escuras, podemos acender uma vela e simplesmente ficar a olhar para ela, estaremos a respirar nós e o planeta. Lembrem-se que a união faz a força e a Internet pode ter muito poder e podemos mesmo fazer algo em grande.

Passem a notícia, se tiverem amigos a viver noutros países enviem-lhes e peçam-lhes que façam a tradução e adaptem as horas.

Feira de formação, juventude e emprego !

Sob o mote Qualific@, a Exponor vai acolher entre os dias 14 e 17 de Fevereiro uma Feira de Educação, Formação, Juventude e Emprego. Um evento a não perder por quem quer mais.

São quatro dias de certame, no qual têm presença assegurada universidades e escolas técnicas de formação profissional, entre muitos outros expositores com soluções formativas, aconselhamento e oportunidades de emprego e ainda jogos e softwares didácticos. As várias instituições e empresas estão, assim, divididas em quatro grandes áreas de interesse: “Ensino”, “Educação e Material Didáctico”, “Formação”, “Emprego” e “Animação”.

Para além de várias actividades paralelas de lazer, como parede de escalada ou quiz shows, o Qualific@ vai também promover seminários temáticos. É o caso do “Seminário e-learning 2.0” (15 de Fevereiro, a partir das 09h15), bem como do “Seminário Certificar Qualificando?” (15 de Fevereiro a partir das 14h30).

Contando com o apoio do Ministério da Educação e do Instituto de Emprego e Formação Profissional, esta feira pretende sobretudo dar resposta às necessidades formativas dos jovens nacionais. O certame está de portas abertas até Domingo, inclusive, podendo ser visitado das 10h00 às 20h00.

Fonte: MSN Kero mais/ANJE

Como sobreviver na "Selva Empresarial"?

Se já andas no mundo do trabalho, então este artigo é para ti...

As empresas são verdadeiras selvas, onde se travam lutas ferozes em nome da obtenção de poder. Uma dura realidade, onde poucos conseguem prosseguir uma carreira de sucesso. A “Selva Empresarial” é uma interessante fábula que ensina a ter êxito numa empresa.

“La puta vida corporativa” é o título da edição original em castelhano, da autoria de Mariana Ferrari*. Editado pela Centro Atlântico, em Portugal, o livro assume a designação “A Selva Empresarial – Uma fábula sobre como ter êxito na empresa” e é uma ferramenta fundamental para quem quer triunfar no mercado de trabalho e, principalmente, para os jovens que acabaram de cair de pára-quedas nesta competitiva e dura realidade.

Aqui é possível encontrar as figuras típicas de uma empresa, retratadas em animais: “macacos trepadores”, “coiotes aldabrões”, “tigresas lutadoras”, “catatuas mexeriqueiras” e até “mochos sábios”. Ainda assim, os críticos referem que esta obra tem muito mais de real do que de ficção.
Por isso, tal como qualquer fábula que se preze, este livro acaba por veicular uma moral: é importante estarmos atentos às “personagens” que nos rodeiam porque, na realidade, elas surgem humanizadas e, portanto, camufladas.

Mas, antes da moral, vem a história. Perante a destituição inesperada de um soberano local, os leões do conselho vão eleger um novo responsável. Ora, esse é o verdadeiro motivo para que a competição se desencadeie. De um lado está a velha guarda, para a qual os fins justificam os meios, e do outro, a nova guarda, mais sensata e transparente, que terá que ultrapassar as aldrabices e maldades dos seus companheiros para conseguir ter sucesso.

* Mariana Ferrari tem mais de vinte anos de experiência internacional em Marketing, Comunicação, Estratégia e Inovação. Depois de percorrer várias cidades mundiais, esta cidadã norte-america, nascida na Argentina, reside actualmente em Madrid.

Fonte: MSN Kero mais/ANJE

Voluntários para Moçambique e Índia

DRH Norway prepara voluntários, com competências de liderança e trabalho autónomo, para pprojectos de desenvolvimento em Ensino, Trabalho Comunitário e Ambiental e Prevenção SIDA. A duração do programa é de 14 meses, inclui 6 meses de formação na Noruega.

Irá decorrer uma sessão de informação em Lisboa no dia 15 de Fevereiro.

Os interessados deverão usar os seguintes contactos:
Tel.: +44 61264444
sidsel@humana.org
http://www.drh-norway.org/
http://www.humana.org/

Recrutamento de 5 TÉCNICOS EM HIGIENE INDUSTRIAL SEGURANÇA DO MEIO AMBIENTE

Informa-se que se encontram disponiveis no site do netemprego 5 vagas:

TÉCNICO EM HIGIENE INDUSTRIAL SEGURANÇA DO MEIO AMBIENTE - CONSTÂNCIA 2008-01-23 22:03

TÉCNICO EM HIGIENE INDUSTRIAL SEGURANÇA DO MEIO AMBIENTE - SINES 2008-01-23 20:02

TÉCNICO EM HIGIENE INDUSTRIAL SEGURANÇA DO MEIO AMBIENTE - PAREDES 2008-01-23 18:03

TÉCNICO EM HIGIENE INDUSTRIAL SEGURANÇA DO MEIO AMBIENTE - MACEDO DE CAVALEIROS 2008-01-24 16:02

TÉCNICO DO AMBIENTE - SEIXAL 2008-01-24 22:02

www.netemprego.gov.pt

Técnico de Higiene e Segurança precisa-se

A ACF Lisboa pretende recrutar (m/f) um Técnico de Higiene e Segurança no Trabalho.
Os interessados podem contactar 218624075 ou o e-mail acflisboa@acf.com.pt

Eco-Find um motor de pesquisa ecológico em português!

Eco-Find é um motor de pesquisa ecológico em Português que ajuda a poupar a energia. Usando a tecnologia de pesquisa de Google™ (embora sem nenhuma associação directa com a marca), os resultados são apresentados com a mesma eficácia e rapidez com a que a marca norte-americana é reconhecida em todas partes do mundo.

O conceito do Eco-Find baseia-se na poupança de energia mediante a apresentação de resultados num fundo escuro e com letras não totalmente brancas, para que os monitores dos computadores, telemóveis e outros artefactos de navegação online poupem o máximo possível de energia, tendo uma maior autonomia e é claro, ajudando ao meio ambiente.

Ajude-nos a preservar o meio ambiente. Faça do Eco-Find a sua página de inicio e junte-se aos milhões de usuários que em todo o mundo estão a colaborar para uma maior poupança de energia informática.

Por um mundo com ZERO emissões de CO2!

Curiosidade: Energia consuminda com fundo preto - 59 watts e com fundo branco 74 watts.

http://www.eco-find.com/

10 Dicas para uma Boa Entrevista!

1 - Hoje em dia quase todas as empresas têm Sites na Internet. Aprenda algo sobre a empresa antes de ir a uma entrevista. Mas, atenção, não mostre que sabe demais sobre a empresa. Use essa informação para fazer algumas perguntas sobre a empresa.

2 - Liste no papel todas as perguntas que você pensa que um entrevistador lhe poderia fazer. Então prepare algumas respostas e escreva-as por baixo das perguntas. Escrever as perguntas e as respostas ajudá-lo-á a recorda-las. Pratique com o alguém as respostas a essas mesmas perguntas.

3 - Pense nas suas fraquezas. Deve estar preparado para que lhe façam referencia a uma área na qual a sua experiência / conhecimento têm algumas falhas. Se não lhe for perguntado, encontre uma maneira incluir isso na entrevista. Os entrevistadores esperam ouvi-lo falar nos seus pontos fortes, mas não esperam ouvi-lo falar dos seus pontos fracos ou "necessidades". Apreciarão a sua sinceridade, e irá impressiona-los. Entretanto, assegure-se de que as falhas que você divulgue podem ser facilmente remediadas.

4 - Leia o seu C.V. e planeie como explicar um “lapso de tempo”. Por exemplo, se você tiver um par dos meses entre deixar um trabalho e começar um novo, certifique-se de que tem uma boa explicação para o que fez durante o período intermédio entre os dois empregos

5 - Certifique-se de que o seu passado académico e ou de trabalho, sejam discutidos. Assim, esteja preparado para falar sobre realizações específicas, uma melhor descrição do trabalho. Explique o que você sentiu sobre um sucesso ou um fracasso. Os sentimentos são importantes.

6 - Perguntas. Evite perguntas que empurrem o entrevistador para um compromisso - a menos que você esteja a ser entrevistado para um trabalho de vendas. Algumas perguntas boas a levantar são: - Pode falar-me um pouco sobre as pessoas que trabalham nessa equipa? - Com que frequência as pessoas progridem na organização? - Quando é que se pode esperar uma decisão sobre este processo de selecção?

7 - Use os verbos na terceira pessoa, evite o "eu", ao falar sobre o trabalho. Evite falar como se o trabalho já fosse seu. Não pergunte: "Qual vai ser o meu salário por mês? " Pergunte antes: "Qual é aproximadamente o salário mensal para este cargo? ".

8 - Encontre algo positivo sobre a empresa enquanto pesquisa as informações que recolheu no Web Site da empresa, algo que você sinta que o entrevistador saberá responder e dê-lhe a oportunidade de falar (orgulhosamente) sobre isso.

9 - Se o seu C.V. não tiver já uma fotografia assegure-se de que leva uma foto e mais um C.V. consigo para a entrevista.

10 - Se você não conhecer exactamente o local da entrevista tente sair uma hora mais cedo para chegar a tempo. Independentemente de uma boa desculpa, um atraso dá logo uma impressão negativa sobre si. Se você puder leve um telemóvel. Se ficar preso no meio do transito, você pode pelo menos avisar o entrevistador do seu atraso.

Fonte: Netemprego

10 Dicas para um Bom CV!

1. Mantenha-o simples
Um C.V. não é mais do que um pequeno esboço do seu historial académico e profissional. Use-o para chamar a atenção para os seus pontos fortes, sem entrar no entanto em demasiados detalhes. Você pode sempre explicar a um empregador os detalhes, uma vez que o convidem para uma entrevista.

2. As suas realizações

Faça uso frequente de verbos activos, ex.: conseguir, concretizar, controlar, alcançar, liderar. Use marcas para enfatizar os sucessos chave da sua vida. Não escreva frases demasiado compridas para descrever tópicos sobre o trabalho.

3. Trabalhe em ordem inversa

Comece cronologicamente com seu emprego mais actual e depois os anteriores, não se esquecendo de incluir o nome das empresas, as datas, o cargo ocupado e uma descrição breve, e as suas realizações mais importantes. Se você estiver á procura do seu primeiro trabalho, inclua toda e qualquer experiência de trabalho relevante, independentemente de ter sido pago ou não pago.

4. Construa o seu C.V. à medida de cada empresa / trabalho

Os empregadores apercebem-se logo se um C.V. foi feito tipo “linha de montagem” e despachado aos “caixotes” por correio. Faça-lhes sentir que conhece a empresa e que está verdadeiramente interessado em ingressar nessa organização.

5. Seja honesto
Mentir no seu C.V. é um desperdício do seu tempo e do seu potencial empregador. Adicionar seis meses no tempo de um emprego anterior, pode parecer uma ideia boa, mas se você for apanhado, irá perder as hipóteses de ficar com o emprego.

6. Habilitações

Dê bastante atenção às suas realizações na universidade - mas não se você já estiver no mercado de trabalho há mais de dois anos. Alguns exemplos bons são: membro da associação de estudantes, participação e organização em projectos especiais e ou de investigação, debates e conferencias. Todo este tipo de informações mostram que você tem iniciativa.

7. Não faça do seu C.V. um testamento

Tente mantê-lo com uma página e com uma folha separada para referências. Se não tiver espaço para toda a informação, não reduza o tamanho da letra. Isso só irá fazer com que o empregador perca rapidamente o interesse em ler o seu C.V..

8. Erros

Os erros ortográficos e de gramática significam que o seu C.V. vai directo para o caixote de lixo. Nenhum empregador quererá empregar alguém que não se dá ao trabalho de verificar o seu próprio trabalho. Não confie na verificação automática, leia-o atentamente varias vezes.

9. Peça ajuda

Dois pares de olhos vêm mais que um. Peça a alguém para ler o seu C.V., sempre pode encontrar alguns erros ou oferecer sugestões. Depois de você ter lido o seu C.V. quatro ou cinco vezes é difícil concentrar-se e ser objectivo. É sempre boa ideia voltar a le-lo no dia seguinte, com a cabeça mais fresca.

10. Referências

Verifique as suas referencias antes de usar os seus nomes. Não há nada pior do que usar o nome de alguém que se mudou ou tem alguma coisa contra si. As melhores referencias para você usar são seu empregador actual ou um professor seu da universidade - alguém que sabe como você reage num ambiente de trabalho

Fonte: Netemprego

Carta de Candidatura!

Ao responder a um anúncio de emprego não podes limitar-te a enviar o CV pelo correio. Nada de preguiça, tens uma carta para escrever.

O ideal é acompanhar o curriculum de uma carta de candidatura, identificando o anúncio a que tiveste acesso e fazendo referência a alguns destaques das tuas habilitações.
Lembra-te, CV toda agente vai enviar, mas a tua carta pode marcar a diferença! É uma questão de Marketing Pessoal, uma oportunidade para revelares os teus pontos fortes…
O grande objectivo é aguçar a curiosidade do recrutador, relativamente ao curriculo que envias em anexo. E, claro, demonstrar, desde logo, que possuis o perfil adequado para a vaga a que te candidatas.

Vamos, então, às principais dicas relativamente ao conteúdo das cartas e ao modelo a seguir. Primeiro, claro está, merece destaque a tua identificação, onde o nome completo, a idade e os contactos são dados primordiais.

Ao começares a redigir a carta, é fundamental que faças, desde logo, referência ao anúncio a que estás a dar resposta, não esquecendo o nome do jornal e a data da publicação. Além disso, é também importante que identifiques o posto de trabalho a que te candidatas .
Posto isto, é altura de apresentares as tuas habilitações literárias e profissionais, descrevendo sucintamente as tuas principais competências.

Ao concluir, deves sempre apresentar os cumprimentos, seguidos da tua assinatura

Fonte: http://keromais.pt.msn.com/ / ANJE

Estágios Profissionais: o trampolim que procuras!

Desempregados e recém-formados à procura do primeiro emprego têm no programa de Estágios Profissionais do Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), uma boa opção para integrar a vida activa… Enquanto recebem formação em contexto real, os estagiários recebem também remuneração pelo trabalho desenvolvido! É de aproveitar!

Em que consiste?
O Programa de Estágios Profissionais do IEFP pretende facilitar a integração dos jovens quadros no mercado de trabalho, através de um estágio profissional de 9 meses, durante o qual a formação prática deve complementar a qualificação anteriormente adquirida.
Empresas e organizações que apresentem condições para acolher um estagiário e revelem fortes probabilidades de conceder-lhe um emprego podem candidatar-se ao Programa de Estágios Profissionais, junto do IEFP. Essa candidatura pode indicar, desde logo, o estagiário pretendido, que entretanto as empresas já encontraram, ou apenas o perfil de alguém que desejam encontrar.

A quem se destina?
Se tens entre 16 e 30 anos e habilitações de nível superior ou intermédio e és um desempregado à procura do primeiro emprego podes beneficiar deste programa.
Se, pelo contrário, estás desempregado mas já trabalhaste podes ainda efectuar um estágio profissional, desde que não tenhas trabalhado por um período superior a um ano.
Ou então, se és um desempregado à procura de um novo emprego e entretanto adquiriste formação e não exerceste nessa área por um período superior a um ano, estás também em condições para ser um estagiário.

Que apoios podem ser atribuídos aos estagiários?
O estagiário recebe uma bolsa de estágio, cujo o montante depende do nível de formação, isto para além do subsídio de alimentação e até, do subsídio de transporte e de alojamento, caso residas a uma determinada distância do local de estágio.

Só nove meses?
Nove meses é a duração prevista, mas, excepcionalmente, os estágios profissionais podem prolongar-se até 12 meses.

Fonte: http://keromais.pt.msn.com/ / ANJE

Ano novo, emprego novo!

Estás insatisfeito com o teu emprego actual? Recebeste uma proposta mas não sabes que decisão tomar? Será que está na hora de mudar de emprego? Pois bem, ano novo, vida nova, emprego novo. Esta pode mesmo ser a melhor altura. Mas todos os cuidados são poucos, a tua carreira pode estar em causa.

O primeiro e mais importante passo a tomar é dar resposta à seguinte pergunta: Sou feliz com o que faço actualmente? Quando a resposta é negativa, algo está, de facto, errado. Até porque, quando assim é, o “não” repete-se para muitas outras questões: Vou satisfeito para o local de trabalho? Desempenho as minhas funções com empenho e motivação? Dou comigo a engendrar novos projectos, mesmo fora do horário de trabalho? Considero que o meu trabalho é valorizado e reconhecido?

Mas, claro, as coisas não são assim tão simples e tudo se complica quando, ao avaliar os prós e os contras, se fala em dinheiro. Na verdade, podem acontecer duas situações: ou gostas do teu emprego actual, mas o que ganhas não te satisfaz, ou tens um emprego bem remunerado, mas não és feliz com o que fazes. Perante este dilema, os especialistas em recursos humanos são unânimes no conselho que deixam: dinheiro não é tudo, até porque quem não é feliz com o que faz, nunca vai conseguir alcançar o sucesso profissional.

A qualidade do teu trabalho depende, em grande parte, da tua motivação. Um trabalhador insatisfeito raramente será um bom profissional. Por isso, já sabes, mudar pode ser muito positivo, desde que mudes para um emprego melhor e um emprego melhor será aquele que junta o útil - o dinheiro - ao agradável - o que mais gostas de fazer.

Quando decides que queres, efectivamente, mudar de emprego, não podes cair no erro de te despedir precipitadamente, enquanto a tua nova ocupação não está ainda 100% assegurada. O mercado de trabalho não está fácil e podes acabar por ficar desempregado.

Artigo retirado do site: Keromais.pt.msn.com parceria entre a MSN e a ANJE

Bolsas para estágios internacionais em áreas cientificas e tecnológicas

A ADI – Agência de Inovação abriu um concurso para a atribuição de bolsas de estágios em organizações científicas e tecnológicas internacionais. O destinatário podes ser tu, desde que sejas um jovem recém-licenciado nestas áreas.
Copyright (c) ANJE 2007.

O CERN (Laboratório Europeu de Física e Partículas), a ESA (Agência Espacial Europeia e o ESO (Observatório do Sul Europeu) são as organizações internacionais onde os jovens recém-licenciados portugueses podem ter a oportunidade de obter formação avançada.

Resultado de uma parceria com estas instituições de referência a nível europeu, as bolsas a atribuir pela ADI proporcionam, assim, um período de formação complementar, que pode ter a duração mínima de um ano e máxima de dois. O objectivo é formar os portugueses em áreas estratégicas para as empresas nacionais.

Os interessados devem enviar a sua Candidatura em formulário próprio para a ADI até ao dia 15 de Janeiro, acompanhada do Curriculum Vitae (em inglês) e cópia do certificado de habilitações.

Destinatários
Licenciados em áreas Científicas e Tecnológicas

Apoio
Bolsa de Estágio em Organizações Científicas e Tecnológicas Internacionais, com as seguintes componentes:
Subsídio Mensal: 1530 € - Licenciados1710 € - Mestres
Subsídio Viagem: 750 € - Europa1000 € - Fora da Europa
Subsídio de Instalação: 1000 €
Seguros: Acidentes PessoaisSaúde

Candidatura
Envio de formulário próprio de candidatura para a AdI, acompanhado do Curriculum Vitae(em inglês) e cópia do certificado de habilitações.

www.adi.pt

Técnico de Qualidade e Ambiente

No caderno do Expresso Emprego de 12 de Janeiro de 2007, vem a seguinte proposta para Técnico de Qualidade e Ambiente da Sinalux:

Reportando à Direcção, o profissional deverá assegurar o cumprimento das Políticas da Qualidade, Ambiente e Higiene e Segurança no Trabalho, incluindo o acompanhamento e actualização do Sistema de Gestão Ambiental (ISO 14000), bem como a manutenção e implementação de boas práticas de HST.

Procura-se pessoa jovem com:

• Licenciatura em Engenharia, com preferência nas áreas da Quimica, Qualidade, Ambiente e formação complementar em Segurança, Higiene e Meio Ambiente (não deve constituir entrave até pelo, ainda, desconhecimento das nossas habilitações académicas e potencialidades);
• Experiência máxima de 2 anos na área da Qualidade ou HST, idade até aos 27 anos
• Residência ou disponibilidade para residir nos distritos de Coimbra, Aveiro ou Leiria
• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador
• Bons conhecimentosd de inglês, preferencialmente francês e espanhol

As candidaturas deverão ser emitidas para o e-mail: recrutamentoqualidade@sinalux.pt

O BLog SA 07 deseja um Feliz Ano de 2008

O Blog SA 07 deseja a todos os visitantes um Feliz Ano de 2008.

Esperamos que o próximo ano vos traga muitos sucessos pessoais e maior consciência ambiental no geral de modo a podermos, nós e as nossas gerações, festejar este dia com a alegria e optimismo que o caracteriza.

FELIZ 2008

Ali G - Ambiente!